General Manager / Betriebsleiter (m/w/d) – Serviced Apartments – Neueröffnung 2026

Festanstellung, Vollzeit · Wolfratshausen

Über uns

Projekt: OPUS.G, Geretsried – erstes selbstbetriebenes Serviced-Apartment-Objekt

Als regionales Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung bieten wir ganzheitliche Immobilienlösungen – von der Planung bis zur Schlüsselübergabe. Wir stehen für hohe Bauqualität, nachhaltige Konzepte und effiziente Abläufe. Ab 2026 erweitern wir unser Portfolio um das erste selbstbetriebene Serviced Apartment in Geretsried.

Aufgaben

Übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Aufbau und Betrieb des Projekts. Von der konzeptionellen Vorbereitung über die Neueröffnung bis zum langfristigen Betrieb gestalten Sie das Objekt maßgeblich mit.

Als Betriebsleiter (m/w/d) für unsere Serviced Apartments im neuen Wohnquartier OPUS.G in Geretsried übernehmen Sie die Verantwortung für einen reibungslosen operativen Ablauf und dessen konzeptionelle Vorbereitung.
Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft, steuern Buchungen, verantworten das Partnermanagement und stellen sicher, dass sich jeder Gast willkommen und bestens umsorgt fühlt.
Mit Ihrem Blick fürs Detail garantieren Sie höchste Servicequalität, implementieren professionelle und zielgerichtete Prozesse mit einem hohen Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad und optimieren diese kontinuierlich.
Sie verantworten die Budgetplanung und entwickeln Maßnahmen zur Optimierung der Auslastung.
Durch Ihren strategischen Weitblick und mit Hilfe Ihrer Branchenkenntnis positionieren Sie unser Produkt langfristig erfolgreich am Markt.

Profil

Ausbildung/Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Hospitality Management oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Serviced Apartments oder Hotellerie
Erfahrung im Pre-Opening / Aufbau neuer Strukturen von Vorteil
Ausgeprägtes kaufmännisches Denken, Budget- und KPI-Verantwortung
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und echte Serviceorientierung

Warum wir?

Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für ein neues, zukunftsorientiertes Konzept
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Weiterbildungsangebote und zusätzliche Benefits (z. B. EGYM Wellpass, Krämmel Sozialkonzept)
Attraktive, leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung
Option auf Miet- oder Kaufangebote für unsere Neubauprojekte

Kontakt

Frau Nadja Frauendorf
Personalentwicklung & Recruiting
Tel.: 08171 6299 450
karriere@kraemmel.de

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